Comment améliorer les employés' ; Sensibilisation à la protection ESD
Comment améliorer la sensibilisation des employés à la protection ESD ? Dans l'atelier, vous rencontrez souvent des personnes qui enfreignent les réglementations ESD, même votre patron ou vos clients enfreignent les réglementations ESD ? Vous avez mal à la tête ? Par exemple, si un client porte des chaussures en cuir à l'atelier, votre superviseur est dans l'EPA Dans la zone non EPA de l'atelier, enlevez le capuchon électrostatique, et les employés oublient de porter l'anneau électrostatique ou ont oublié de connecter correctement le anneau électrostatique au fil de terre lorsque vous travaillez.
Alors pourquoi ces gens enfreignent-ils les règles ? Pourquoi ne respectent-ils pas les règles, est-ce par ignorance ou involontaire ?
En effet, l'atelier n'a pas établi de mécanisme de gestion ESD correspondant :
1. Le mécanisme d'accès pour entrer dans l'atelier est trop large. Tant que le personnel peut entrer, les informations du personnel peuvent être saisies dans le système de contrôle d'accès ESD avec ou sans formation ESD ;
2. Il n'y a pas de mécanisme de supervision mutuelle dans l'atelier, et la gestion ESD de l'atelier dépend entièrement de l'organisation spontanée du personnel de première ligne.
Moyens courants d'améliorer les employés' ; La sensibilisation à l'EDD comprend : une formation à l'EDD pour les nouveaux employés, de la publicité sur les babillards et des autocollants. Cependant, les effets de ces méthodes sont limités et les salariés ne peuvent se conformer pleinement à la réglementation pour les mettre en œuvre. Existe-t-il un meilleur moyen d'améliorer la sensibilisation de tout le monde à l'EDD et de participer activement à la gestion de l'EDD ? La réponse est bien sûr oui. Oui, il faut d'abord mettre en place un mécanisme d'accès ESD efficace :
Développer des supports de formation pour tous les niveaux de personnel, et différents types de personnel devraient utiliser différents types de supports de formation ;
Lorsque les stagiaires sont différents, différentes formations sont nécessaires :
Les clients résidents, les fournisseurs, les cadres moyens et supérieurs utilisent les e-mails pour diffuser et imprimer des manuels simples à signer et à apprendre ;
Les visiteurs temporaires ou les fournisseurs qui ne peuvent être accompagnés sont accompagnés par du personnel interne. En cas de violation des décharges électrostatiques au cours du processus, le personnel accompagnant sera tenu responsable.
Pour la gestion à la base, les ingénieurs et autres membres du personnel, utilisez une formation centralisée ou laissez-les étudier de manière indépendante. Une fois l'étude terminée, le personnel correspondant doit être testé.
Une fois l'étude terminée, les informations sur le personnel peuvent être saisies dans le système de contrôle d'accès ESD et l'entrée et la sortie du personnel peuvent être strictement gérées. Une fois le mécanisme d'accès établi, un mécanisme efficace de vérification et d'évaluation doit être mis en place pour s'assurer que l'effet de formation est mis en œuvre. Parallèlement, un mécanisme de surveillance mutuelle doit être mis en place. Une fois qu'une personne enfreint les règlements, le responsable de la zone assume la responsabilité correspondante et le lanceur d'alerte peut obtenir certaines récompenses.
Grâce à un mécanisme de gestion ESD aussi complet, chaque employé et même client peuvent participer consciemment et activement à votre gestion ESD, rendant la gestion ESD plus facile et plus confortable.
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